Réforme CACES 2020

Réforme du CACES, les nouvelles recommandations

L’évolution de la technicité des équipements et des engins de travail amène la création de nouvelles recommandations et la révision du dispositif de formation des CACES® afin d’augmenter la professionnalisation des conducteurs d’engins spécialisés et de réduire le risque d’accidents.

Cette réforme, dans une démarche de prévention, vise à améliorer les comportements et à développer les bonnes pratiques afin de prévenir les risques professionnels.

Elle propose des formations plus adaptées aux réalités du terrain, plus proches des spécificités de chaque groupe d’engins et une augmentation des moyens matériels et humains.

Les organismes de formation ont un rôle essentiel dans la prise de conscience des apprenants afin de renforcer leur propre sécurité au travail ainsi que celle de leur environnement. Les stagiaires devront connaitre le cadre réglementaire, comprendre les risques et savoir appliquer les procédures.

 La réforme est effective depuis le 1er janvier 2020.

Elle porte sur :

• le déroulé des formations pratiques,

• les modalités d’évaluation

• le remplacement des 6 recommandations CACES® actuelles. 

Voir le « tableau d’équivalence des CACES R300 / R400»

• la création de 2 nouvelles recommandations CACES® : Pont roulant et gerbeur accompagnant

• La prise en compte de la réforme anti-endommagement des réseaux en intégrant une évaluation « IPR » à certain test CACES®. (R482)

Certification des centres

Les centres de formation CACES de SAINT OUEN L’AUMONE et VIRY-CHATILLON ont été ertifiés Organisme Testeur CACES® R400 par Bureau Veritas le 26 décembre 2019.

Nous mettons à la disposition des apprenants des moyens matériels et humains qui leur permettent d’acquérir les connaissances et le savoir-faire nécessaire à la conduite en sécurité.

Nous préparons les stagiaires au passage des test CACES®, tests pratiques et tests théoriques en conformité avec les nouvelles recommandations.

Les tests théoriques sont rédigés en français. Pour les salariés qui éprouvent des difficultés de compréhension de la langue française écrite, les questions du test peuvent être énoncées à voix haute dans cette même langue.

Nous entraînons le salarié à réaliser en continu l’ensemble des épreuves pratiques de façon fluide, sans hésitation ou ralentissement anormaux, dans la limite de temps prévue par la procédure de test.

Durant ces épreuves, tous les échanges entre le testeur et l’apprenant (instructions, consignes, questions/réponses…) s’effectuent en français.

Lors de l’examen final, le testeur de la partie pratique est une personne physique autre que le formateur.